公司破产后劳动合同是否自动解除

      有网友问：公司被人民法院宣告破产后，劳动合同是否自动解除?

      根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司被人民法院依法宣告破产后，劳动合同终止。因此，在公司破产的情况下，劳动合同不是解除而是终止。公司应当为劳动者出具终止劳动合同的证明，并依法支付经济补偿金，劳动者每在公司工作满一年的，支付一个月工资的补偿金；工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资的补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

     附：相关条款

     《中华人民共和国劳动合同法》

      第四十四条    有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

    第四十七条    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    攀枝花经济合同纠纷法律咨询13982367873